ჩვენი ისტორია მაშინ დაიწყო, როცა ენვერ ავჯიმ — სოფლის ინსტიტუტების კურსდამთავრებულმა — პენსიაზე გავიდა იმ პროფესიიდან, რომელსაც მრავალი წლის განმავლობაში ემსახურებოდა როგორც მასწავლებელი და შემდეგ ხელმძღვანელი, იმ სოფლებსა და რაიონებში, რომლებსაც უმეტესობა დღემდე რუკაზე ვერ პოულობს. ის ოცნებობდა სტამბოლში გადასვლაზე, რათა შეეცვალა ოჯახის ცხოვრება და იმ ცოდნის შუქით, რომელიც უყვარდა, განათლებული თაობები აღეზარდა. 1978 წელს სტამბოლში მიწის ნაკვეთში ინვესტიციით პირველი კომერციული ნაბიჯი გადადგა; 1979 წელს ორ მეგობართან ერთად საკუთარი უბნის ერთ-ერთი ყველაზე მაღალი საცხოვრებელი შენობის საძირკველი ჩაყარა — და მასთან ერთად Avcıoğlu-ის საძირკველიც. როცა 1982 წელს შვიდ შვილთან ერთად — ოთხი მასწავლებელი, ერთი საჯარო მოხელე, ერთი ექიმი და ერთი თავისუფალი პროფესიის წარმომადგენელი — სტამბოლში გადავიდა, საქმე ოჯახის ისტორიად იქცა.
იმან, რომ პირველ პროექტში გააკეთა ის, რაც მანამდე არავის გაუკეთებია, სხვა მრავალი სამშენებლო პროექტისთვის გზა გახსნა. ენვერ ავჯის ცოდნამ და ნდობაზე, ეთიკურ ღირებულებებსა და გამჭვირვალობაზე დაფუძნებულმა ვაჭრობის გაგებამ — რომელიც პატივისცემის მომპოვებელმა ხასიათმა ჩამოაყალიბა — შესაძლებელი გახადა, რომ ყოველ დარგში, სადაც ინვესტიციას დებდა, ცალკე წარმატების ისტორია დაეწერა. ფინანსური კონსულტანტის კვალიფიკაციის მიღების შემდეგ საკუთარი ოფისი გახსნა; სამშენებლო პროექტების მიმდინარეობისას ტექსტილსა და საიუველირო საქმეში ინვესტიციები ჩადო — თავისი დროისთვის წინ მიმავალი ხედვით.
1998 წელს პოლიტიკაში გადავიდა და მთელი კომერციული საქმიანობა მისი ვაჟის, იალჩინ ავჯის ხელმძღვანელობით მეორე თაობამ გადაიბარა. 2004 წელს ამ თაობამ მაშინ ჯერ კიდევ განვითარებად სადაზღვევო სექტორში შევიდა, თურქეთის ერთ-ერთი უძველესი სადაზღვევო კომპანიის ავტორიზებული სააგენტო მიიღო და წლების განმავლობაში რეგიონის ყველაზე დიდი პორტფელი ეჭირა. 2009 წელს ჯგუფმა 10 ტექნიკისა და 60-ზე მეტი სატვირთოსგან შემდგარი პარკით მიწის სამუშაოებში ჩადო ინვესტიცია და განვითარებად ესენიურთის რაიონში 10-ზე მეტი საცხოვრებელი პროექტი განახორციელა.
2013 წელს ენვერ ავჯი დავკარგეთ. ყველაზე ძვირფასი მემკვიდრეობა, რაც დაგვიტოვა, მის მიერ დაარსებული კომპანიები კი არა, იმ ადამიანის მაგალითი იყო, რომელიც სიტყვას იჭერდა და თავის საქმეს იცნობდა. მისი შვილებისა და შვილიშვილების სახით დღესაც ვცდილობთ ამავე საზომს მივხედოთ.
ორმოც წელზე მეტი ხნის საქმიან ცხოვრებაში წინაშე აღმართული დაბრკოლებები და პერიოდული სირთულეები ოჯახის ყველა წევრთან ერთად, მხარდამხარ გადავლახეთ. ენვერ ავჯის სწავლებამ — „ერთად იყავით" — და ვაჭრობის შეცვლილმა გარემომ ინსტიტუციონალიზაციისკენ ნაბიჯი გარდაუვალი გახადა. 2018 წელს მესამე თაობის წარმომადგენლები — მეცნიერები, ინჟინრები, იურისტები, მასწავლებლები, ფინანსური კონსულტანტები და მშენებლები, რომლებსაც სხვადასხვა დარგში პროფესიული მართვის გამოცდილება ჰქონდათ — CHORO Group-ის ბრენდის ქვეშ გავაერთიანეთ, შთაგონებულნი იმით, როგორ ერწყმის ერთმანეთს განსხვავებული ხედვები გუნდის ხმებივით, და ჯგუფის მრავალი კომპანიის მართვა მათ გადავეცით.
იმ სფეროებში, სადაც ამ თაობის წარმომადგენლები სპეციალისტები არიან, ახალი ბრენდები დავაარსეთ, შევიძინეთ და თავიდან ავაწყვეთ. გაფართოებული პარტნიორობებითა და მომხმარებელთა პორტფელით თურქეთის წამყვან ორგანიზაციებს დავუწყეთ მომსახურება. არასამთავრობო და საჯარო დაწესებულებებთან ერთად განხორციელებული პროექტებით ვცდილობდით, რომ ქვეყნისგან მიღებული მატერიალური და სულიერი ღირებულება ქვეყანასვე დაბრუნებოდა; არდაჰანის გოლეში ჩვენი დამფუძნებლის სახელობის ენვერ ავჯის დაწყებითი სკოლის მოსწავლეებს მხარდაჭერას დღემდე ვუწევთ.
ინვესტიციებს იმავე საზომებით ვაგრძელებთ, რომლებმაც დღემდე ფეხზე გვამყოფა: სანდოობა, გამჭვირვალე მუშაობა და გეგმიანი მოქმედება. გვინდა გავაგრძელოთ საქმე, რომელიც 1978 წელს ერთი ნაბიჯით დაიწყო, და ჩვენს შემდეგ მომავლებს მყარი სტრუქტურა დავუტოვოთ.
და ბოლოს, რისი თქმაც მინდა: ჩვენთვის ყველაზე მნიშვნელოვანი საქმე მოცემული სიტყვის შესრულებაა. პასუხისმგებლობა საქმიანი პარტნიორების, მომხმარებლებისა და ყველას წინაშე, ვისთანაც ვმუშაობთ, ყოველთვის სხვა საქმეებზე წინ გვედო — და ასეც დარჩება.