Карьера

Источник CHORO — ценность,
которую он придаёт человеку.

«Мы верим, что прекрасное звучание многих голосов — лучший спутник на пути к успеху.»

Персонал

Нужный человек
на нужном месте.

CHORO стремится расти здорово вместе со своими сотрудниками и оказывать услуги по универсальным стандартам качества. Компания хочет быть символом надёжности, преемственности и достоинства для своей страны, клиентов, партнёров и поставщиков. В процессе найма, независимо от подразделения, для нас важно, чтобы кандидаты обладали общими компетенциями CHORO.

Компетенции, которые мы ищем.

Исходя из целей и принципов CHORO, мы ищем в каждом кандидате следы общей культуры.

Работа в команде и сильная коммуникация
Инновационность и предприимчивость
Способность проявлять инициативу
Адаптация к различиям и управление ими
Внимание к деловым партнёрам

Наш процесс оценки.

Выпускники и опытные кандидаты оцениваются с помощью всех или части перечисленных инструментов в зависимости от требований позиции; подходящим кандидатам предложение о работе делает соответствующий бренд CHORO.

Интервью по компетенциям
Профессиональный личностный опросник
Тест на уровень английского языка
Знакомство с командой и оценка совместимости