Empleo

Lo que hace a CHORO es
el valor que da a las personas.

«Creemos que el buen sonido que nace de muchas voces es el mejor compañero en el camino al éxito.»

Recursos Humanos

La persona adecuada,
en el puesto adecuado.

CHORO aspira a crecer de forma sólida junto a sus empleados y a prestar servicio con estándares universales de calidad. Quiere ser un símbolo de fiabilidad, continuidad y solvencia para su país, sus clientes, sus socios y sus proveedores. Sea cual sea el departamento, buscamos candidatos que compartan las competencias esenciales de CHORO.

Las competencias que buscamos.

Partiendo de los objetivos y principios de CHORO, buscamos en cada candidato las señales de una cultura compartida.

Trabajo en equipo y buena comunicación
Innovación y espíritu emprendedor
Capacidad de tomar la iniciativa
Adaptarse a la diferencia y gestionarla
Atención a los socios comerciales

Nuestro proceso de evaluación.

Los candidatos recién titulados y con experiencia se evalúan con todas o algunas de las siguientes pruebas, según los requisitos del puesto; los candidatos idóneos reciben una oferta de la marca de CHORO correspondiente.

Entrevista por competencias
Inventario de personalidad profesional
Prueba de nivel de inglés
Encuentro con el equipo y valoración de encaje cultural