Karriere

Was CHORO ausmacht, ist der
Wert, den es Menschen beimisst.

„Wir glauben, dass der schöne Klang vieler Stimmen der beste Begleiter auf dem Weg zum Erfolg ist."

Personal

Der richtige Mensch
an der richtigen Stelle.

CHORO will gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden gesund wachsen und Leistung nach universellen Qualitätsstandards erbringen. Für sein Land, seine Kunden, Partner und Lieferanten möchte das Unternehmen für Verlässlichkeit, Beständigkeit und Ansehen stehen. Unabhängig von der Abteilung achten wir darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber die gemeinsamen Kompetenzen von CHORO mitbringen.

Kompetenzen, die wir suchen.

Ausgehend von den Zielen und Grundsätzen von CHORO suchen wir in jedem Kandidaten die Spuren einer gemeinsamen Kultur.

Teamarbeit und starke Kommunikation
Innovation und Unternehmergeist
Eigeninitiative
Umgang mit Vielfalt und deren Gestaltung
Aufmerksamkeit gegenüber Geschäftspartnern

Unser Auswahlverfahren.

Berufseinsteiger und erfahrene Bewerber werden je nach Anforderungen der Position mit allen oder einzelnen der folgenden Verfahren beurteilt; geeigneten Kandidaten unterbreitet die jeweilige CHORO-Marke ein Angebot.

Kompetenzbasiertes Interview
Berufsbezogenes Persönlichkeitsprofil
Einstufungstest Englisch
Kennenlernen des Teams und Beurteilung der Passung